Een training van Alex
Ik zorg ervoor dat ik een halfuur voor de training aanwezig ben om alles voor te bereiden. De cursisten druppelen binnen en worden door mij warm ontvangen met – natuurlijk – een kopje koffie of thee. Als de groep compleet is, volgt een voorstelrondje. Ik begin het voorstelrondje door mezelf voor te stellen, daarna volgen de cursisten.
Het voorstelrondje vind ik een zeer belangrijk onderdeel van de training. Ik krijg een beeld van de cursist, leer wat hij/zij dagelijks doet en wat de risico’s zijn in de organisatie. Soms hebben ze iets meegemaakt wat een behoorlijke indruk heeft achtergelaten. Meestal komen dan wel een paar zaken naar boven waar we over gaan hebben naast het programma van die dag.
Mijn doel is mijn cursisten te motiveren; dat ze de dag ervaren als een BHV-beleving en naar huis gaan met het gevoel dat ze wat geleerd hebben. Ik probeer ze ook te stimuleren om op hun werk een veiligheidsrondje te maken zodat BHV niet ophoudt bij het einde van de trainingsdag.
Waarom zou jij kiezen voor arbodienst Medprevent?
Het werken met mensen en het idee dat iemand daadwerkelijk heeft kunnen optreden bij een calamiteit, door het volgen van de cursus, geeft mij een enorme voldoening.
Naast het geven van trainingen komen we als instructeursgroep eens in de twee maanden bijeen bij het werkoverleg. Het is een nuttige en gezellige bijeenkomst met een aantal vaste agenda punten zoals: hoe gaan de trainingen en voldoen onze locaties? Je mag zelf ook ideeën inbrengen. Tevens krijg je op deze dag je bestelling van lesmaterialen.
Naast je fantastische job, doen we als organisatie aan teambuilding door leuke uitjes met allerlei activiteiten, waarbij je ook eens een praatje kunt maken met collega’s die je minder vaak ziet.
Wil je in een familiebedrijf werken waar mensen ook als mensen gezien worden? Wil jezelf kunnen ontplooien? Wil je werken in een bedrijf dat past als een warme jas? Dan kies je voor Medprevent!
